取扱い製品数
2,000以上お客様の課題に合わせて、
幅広い選択肢から提案できます。
NUMBERS 数字で知る長岡石油
数字から見えてくる、
長岡石油の魅力
創業から85年以上にわたり、
地域のモノづくりを支え続けてきた長岡石油。
切削油の新潟県内シェアNo.1という
確かな実績の背景には、
社員一人ひとりが専門性を磨き、
安心して長く働き続けられる環境があります。
ここでは、長岡石油の事業の安定性や働きやすさ、
そして職場のリアルな雰囲気を
「数字」で分かりやすくご紹介します。
会社・事業の強み
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対応業界数
209業種さまざまなものづくりの
現場を支える仕事です。 -
取引社数
1,348社地域の企業から選ばれ続ける、
確かな信頼があります。 -
継続取引率（リピート率）
92.2%一度きりではなく、
長く頼られる関係を築いています。 -
新規注文品数
月88件毎月、新しい課題と出会えるから、
提案の幅が広がります。 -
新潟県内の切削油シェア
No.1ニッチな分野で、
地域トップクラスの実績を持つ
会社です。
お客様への貢献
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年間の問い合わせ件数
145件『まず相談したい』と思っていただける
存在を目指しています。 -
トラブル対応の初動
1営業日以内困ったときにすぐ動く。
現場を止めないための対応力です。
働き方・仕事のリアル
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年間休日
123日しっかり休みながら、
仕事にも集中できる環境です。 -
休日の緊急対応
基本0件休日はきちんと休める
体制づくりを大切にしています。 -
営業の外出：内勤比率
8：2現場に足を運び、
お客様と直接向き合う
営業スタイルです。
成長環境
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新入社員研修
6か月間
(部門ローテーションを含む)基礎からじっくり学び、
社会人としての土台をつくれます。 -
育成期間
約1年
（同行営業・OJTを含む）会社全体を知ってから、
少しずつ自分の役割を広げます。 -
Eラーニング講座数
37講座ビジネスマナーから実務まで、
学びを支える仕組みがあります。 -
新入社員研修で
2資格
取得を目指せる資格知識だけでなく、
形に残るスキルも身につきます。
MOS・ビジネス実務マナー検定2級 -
メーカー研修
年3回以上商品理解を深め、
専門性のある提案力を磨けます。 -
独り立ちまでの目安
約1年焦らず経験を積み、
着実にプロを目指せます。
人・制度
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新卒入社比率
80%新卒から育ち、活躍している先輩が多い会社です。
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知識ゼロの方の入社比率
100%専門知識がなくても、入社後にしっかり学べます。
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文系/理系比率
5:5文系も理系の方も関係なく
活躍しています。 -
賞与支給
年2回日々の頑張りを、
きちんと形にして還元します。 -
昇給
年1回成長や役割の広がりを、
待遇にも反映していきます。
安定性・地域性
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創業年
1940年長く地域に必要とされてきた
歴史があります。 -
売上成長
5年で約22%増変化する市場の中でも、
着実に成長を続けています。 -
平均勤続年数
28年腰を据えて働き続ける社員が
多い会社です。 -
転勤の可能性
0%地域に根ざして、
長くキャリアを描けます。 -
新潟県出身社員
96%地元に貢献したい人が集まり、
活躍しています。 -
県外大学からの
87%
新卒入社割合県外の大学を卒業してUターンで
地元に戻ってきた
先輩もたくさんいます。
※2026年時点
長岡石油の
社員に聞いてみました！
あなたの性格は…？
1位明るくするムードメーカー！！
2位まずは行動派！
3位じっくり分析派
（営業部・多い順）
あなたの趣味は…？
ランニング・スポーツ観戦・
ドライブ・筋トレ・ゲーム・お酒・釣り・サウナ・読書
仕事と趣味を両立させている社員がたくさん！
経験したことのあるスポーツは…？
サッカー・バレーボール・弓道・スノーボード・テニス・野球・アメフト・バスケットボール・卓球・スキー・陸上
全員バラバラのスポーツを経験していました！
長岡石油に採用活動の
キャッチコピーをつけるなら…？
- ものづくりのパートナー企業。
- 85年超の信頼と確かな技術力。
- チームワークの長岡石油。
- 当社を見つけたあなたはきっとスペシャリストになる人。
- いっしょに未来のものづくりの話をしよう。
- 単なる営業ではなく、
お客様の「困った」を解決するプロになる。
会社のどんなところが好き？
- 課題解決や提案によってユーザーに喜んでいただける。
- お客様から頼りにされていると感じるとき。
- 顧客第一主義。
- 自ら営業活動のプランを立てることができるなど、
裁量が大きい。 - 目標はあっても、営業ノルマは無い。
- 自分のペースで仕事ができる。
- メーカー研修が充実している。
- 人間関係が良く、相談がしやすい環境。
- 前日でも休みを取りやすい。
- 子育てに理解がある。
- 子どもの発熱による急な早退や、
運動会での休みも「当たり前のこと」。 - 地域貢献ができる。
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